1、大股东什么行为构成职务侵占罪

1.借用担任公司高管的职务之便，把本单位财物偷偷占为己有。就像私下挪用公司资金去搞个人消费、投资什么的，还长期不还回来。

2.通过不真实买卖这种方法，把公司财物偷偷转移到自己或者自己控制的账户里。

3.对企业的资产进行隐瞒，私下进行瓜分，没根据规定进行财务核算和披露。

4.没经过公司赞同，就擅自处置公司要紧资产，把所得有哪些好处全归自己。

要了解，断定大股东的行为到底构不构成职务侵占罪，得综合考量行为的性质、数额与情节等好多方面的原因呢。如果大股东的行为达到了肯定的数额标准，并且符合职务侵占罪的构成要件，那可就要承担刑事法律责任。

2、大股东职务侵占罪的认定标准有什么

大股东职务侵占罪认定需符合以下标准：

主体要件：犯罪主体为公司、企业或其他单位的职员，大股东若在单位担任职务符合此需要。

行为要件：表现为借助职务便利，将本单位财物非法占为己有。“借助职务便利”指借助在单位担任的职务所形成的主管、管理、经手财物的便利条件；“非法占为己有”包含侵吞、窃取、骗取等方法。

数额要件：根据有关司法讲解，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”，达到此标准才构成犯罪。

主观要件：主观上需要是故意，且具备非法占有本单位财物的目的。

若大股东行为符合上述标准，可能被认定构成职务侵占罪。

3、大股东职务侵占罪的量刑标准是什么样的

大股东构成职务侵占罪，量刑需依据《刑法》及有关司法讲解。

依据规定，公司、企业或其他单位的职员，借助职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

根据有关司法讲解，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。不过“数额特别巨大”尚无明确数额标准，实践中会结合具体案件判断。法院量刑时，会综合考虑犯罪情节、退赃退赔状况等原因。

当大家探讨大股东什么行为构成职务侵占罪时，除去明确的侵占公司财物行为，还有一些容易被忽略的状况。譬如大股东借助其职务便利，通过关联买卖等方法非法占有公司财产，这也会构成职务侵占罪。另外，若大股东擅自挪用公司资金用于个人目的，且数额较大、超越三个月未还，同样可能触犯此罪。你是不是对大股东的某些行为是不是构成职务侵占罪存在疑问呢？假如对于职务侵占罪的认定标准、法律后果或者有关情形有进一步知道的需要，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供准确详尽的解答。